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【醫(yī)院叫號排隊品牌系統(tǒng)廠家】30個客戶服務(wù)技巧

2023-10-21 08:59

在本指南中,您將學(xué)習(xí) 30 個原始客戶服務(wù)技巧,以加強您的客戶支持。在本指南結(jié)束時,您將擁有提供卓越客戶服務(wù)所需的一切。這些是將客戶忠誠度和客戶保留率提高一倍的真實技巧!
您是否知道,由于糟糕的客戶服務(wù),美國各地的公司每年損失75億美元?
因此,可以公平地假設(shè):

  • 不注意糟糕的客戶服務(wù)的企業(yè)將陷入困境。
  • 世界一流的客戶服務(wù)使客戶忠誠度和客戶保留率飆升并保持。因此,改善您的客戶評論和評級。
  • 卓越的客戶服務(wù)培訓(xùn)將改變小企業(yè)主/企業(yè)的游戲規(guī)則。
  • 一流的客戶服務(wù)技能對客戶支持經(jīng)理來說將是無價的。
  • 這四個原因就是為什么現(xiàn)在是重新審視客戶服務(wù)策略的最佳時機。
    我們的前 30 名客戶服務(wù)技巧將為您提供更多關(guān)于從哪里開始破解的想法! 1. 像對待黃金一樣對待您的客戶。 成功的銷售代表知道購物者/客戶不會追求即時解決方案。他們喜歡以下情況:
  • 客戶服務(wù)代表善良善解人意
  • 銷售代表是透明的,并提供解決問題的真正步驟與實際解決時間
  • 代理商超越自我,提供個性化的客戶服務(wù)
  • 錯誤的方式:把事情個人化 客戶將您視為公司的延伸。不滿意的客戶可能會發(fā)表粗俗的言論。他們沒有攻擊你;他們是為了應(yīng)對一種情況。
    正確的方式:你不爭論/競爭,你微笑和幫助 專注于了解客戶的問題并創(chuàng)造積極的互動。此外,防御并不是你在這里最有成效的利用時間。
    但是,除非您為客戶支持團隊雇用合適的人員,否則我們的前 30 條技巧將沒有用。
    2. 個性化超越名字 “每個企業(yè)的黃金法則——設(shè)身處地為客戶著想!” 創(chuàng)始人 個人接觸是讓您的潛在客戶知道他們是優(yōu)先事項的最佳方式。事實上,這是我們最近關(guān)于改善客戶服務(wù)的視頻中的五大技巧之一:
    當(dāng)您與客戶交談時,請記住他們的名字并在整個對話過程中使用它。為了表明你在聽,請?zhí)峒八麄冎罢f過的話。您的??蜁蕾p這種個性化,并且可能會對您的公司贊不絕口。
    錯誤的方式:不珍惜客戶的時間 您的客戶和您一樣生活忙碌。請記住這一點,尤其是當(dāng)您開始與不滿意的客戶聯(lián)系時。下面是一個示例。
  • 好:“我很快就會為你解決這個問題。我可以在明天中午左右給你打電話,告訴你最新情況?;蛘吣愀矚g電子郵件?
  • 壞:“我很快就會解決這個問題。您將在 1-2 個工作日內(nèi)收到電子郵件更新。
  • 在良好的示例中,您邀請客戶建議不同的時間或選擇電子郵件。這種個人風(fēng)格使客戶可以控制您何時闖入他們的一天。
    在糟糕的示例中,您不允許客戶控制他們何時或如何接收更新。更糟糕的是,你告訴他們他們可能需要等待兩天。
    正確的方式:記住客戶的名字 這似乎很明顯,但它仍然沒有像應(yīng)有的那樣頻繁地發(fā)生。沒有人想聽到“先生”或“女士”(或者更糟的是,“女士”)。
    專業(yè)和友好并不相互排斥。因此,一定要記住并用客戶的名字稱呼他們。
    相關(guān): 為什么您的客戶不給您推薦
    3. 以積極的語言和反應(yīng)引領(lǐng) 這完全取決于你如何說話。即使你傳遞壞消息,也有一種方法可以為消費者粉飾它。如果你頭腦冷靜和認(rèn)真,他們也會冷靜下來。
    想想客戶何時正在尋找缺貨商品。有時,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)商店沒有他們需要的東西時,他們會很生氣。
    與其說“我們現(xiàn)在沒有那個零件/產(chǎn)品”,不如把它變成一個富有成效的解決方案。而是說:“它將在下周可用。到達后聯(lián)系您的最佳方式是什么?
    你看出區(qū)別了嗎?第一反應(yīng)是不屑一顧的,沒有提供解決方案。但是,第二個是信息豐富、自信和積極主動。
    錯誤的方式:陳述事實 客戶想要更改其服務(wù)包,但您要到明天才能進行更改。您的第一反應(yīng)是向客戶提供事實:“我今天無法改變這一點。我要到明天才能做到。
    正確的方式:設(shè)定期望 花點時間擺脫負(fù)面詞(不能,不會),而是告訴客戶你可以做什么。 “我很高興明天早上第一件事就是為你做出改變。
    只需一瞬間即可改寫您的回復(fù)并使用積極的語言。這是一個很好的機會,讓您的客戶服務(wù)技能大放異彩!
    4. 讓客戶“發(fā)現(xiàn)”解決方案 如果您的產(chǎn)品具有觸覺,請讓客戶更輕松地發(fā)現(xiàn)您的產(chǎn)品可以做什么。如果它更具概念性,請引導(dǎo)他們完成演示并暫停提問。
    此外,請盡可能發(fā)送任何額外的入職材料。常見問題解答,視頻或錄制您的演示就可以了!
    幫助臺或?qū)崟r聊天工具是您可以跨渠道為客戶提供支持的其他方式。
    錯誤的方式:忽略產(chǎn)品內(nèi)入職 許多小企業(yè)主傾向于忽略產(chǎn)品內(nèi)提示的重要性。雖然“先構(gòu)建,然后改進”有效,但如果您的產(chǎn)品不粘,您可能會漏水。
    正確的方式:擁有強大的知識庫 Asana在向用戶顯示有用的注釋方面做得很好。他們還擁有全面的知識庫來指導(dǎo)當(dāng)前和潛在客戶。
    您會看到產(chǎn)品中隱藏著追加銷售機會,而沒有那種“面對面”的感覺。用戶可以瀏覽常規(guī)幫助主題并搜索更深入的解決方案。
    查看這些 100+ 2023+ 客戶服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和趨勢!
    5. 使用簡單的反饋模板 大多數(shù)客戶不喜歡調(diào)查,尤其是那些涉及登錄在線門戶的調(diào)查。盡管客戶喜歡評價您的產(chǎn)品和服務(wù),但他們不會為此做任何額外的工作。
    但是,您需要他們的反饋來改善您的客戶洞察力
    獲取客戶反饋的一種方法是發(fā)送包含調(diào)查鏈接的電子郵件。當(dāng)客戶面前有一個鏈接可以點擊時,他們更有可能完成研究。你還必須確保你問了正確的問題。另一種解決方法可能是選中“在電子郵件中包含表單”選項。
    錯誤的方式:使用復(fù)雜的調(diào)查/難以提供反饋 確保調(diào)查也簡短、甜蜜且切中要害。客戶完成這些操作應(yīng)該需要不到五分鐘的時間。再長一點,你就有可能讓客戶脫離接觸或大量不完整的調(diào)查。
    正確的方式:簡短的調(diào)查+激勵措施 為選擇完成調(diào)查的客戶提供獎勵也很重要。例如,星巴克提供十顆星作為對客戶完成的獎勵。或者看看下面的塔可鐘示例。
    他們讓您參加抽獎活動,以換取填寫他們的調(diào)查。
    6. 立即解決問題 解決一大堆投訴或負(fù)面評論似乎勢不可擋。但事實是,它不一定是。有一些方法可以處理滯留,即使你必須告訴你的客戶你不知道答案。
    錯誤的方式:假設(shè)只有壞問題 想象一下,您的客戶指出公司流程中的缺陷或產(chǎn)品問題。
    與其因為這個問題的多余或簡單而感到沮喪,不如提出解決它。請記住,您的客戶沒有接受過與您相同的培訓(xùn)。
    所以,在他們的辯護中,沒有不好的問題。這就是您的客戶服務(wù)團隊在開始輪班之前應(yīng)該采取的心態(tài)。
    正確的方式:設(shè)身處地為他們著想
  • 承認(rèn)客戶的問題 - 即使您認(rèn)為錯誤可能站在客戶一邊。確??蛻糁滥呀?jīng)聽到并理解了問題。
  • 如果你能馬上解決問題,那就去做吧。這句老話出名是有原因的。“不要把你今天能做的事情推遲到明天。”
  • 如果您無法立即解決問題,請告訴您的客戶何時可以解決問題。當(dāng)他們知道您正在研究解決方案時,即使是在幕后,也會提高客戶滿意度。
  • 7. 賦予員工權(quán)力 客戶服務(wù)代理最大的抱怨是他們由于公司限制或政策而無法解決問題??蛻舴?wù)專業(yè)人員明白他們的主要職能是處理投訴。
    但是,他們還需要能夠超越他們的服務(wù)。如果他們不能提供優(yōu)惠或激勵措施,那肯定會令人沮喪。
    錯誤的方式:以法規(guī)的名義阻礙您的員工 每天的負(fù)面經(jīng)歷也會導(dǎo)致高離職率。這會增加客戶服務(wù)培訓(xùn)成本,降低生產(chǎn)力,從而減少收入。如果您的客戶服務(wù)團隊可以提供不花太多錢的報價,那么為什么不給他們這種權(quán)力呢?
    正確的方式:讓您的員工加倍努力 麗思卡爾頓是員工賦權(quán)的一個近乎完美的例子。每位員工每天最多可花費每位客人 2,000 美元來解決問題并滿足客戶的需求。再讀一遍 - 每位客人每天 2,000 美元!
    這意味著麗思卡爾頓的員工不需要“詢問經(jīng)理”或“獲得許可”來糾正事情。當(dāng)他們看到問題時,他們可以當(dāng)場解決。這是麗思卡爾頓擁有如此出色的客戶服務(wù)聲譽的主要原因。
    8. 回復(fù)的最佳時間是昨天 永遠(yuǎn)不要低估“早到”或快速回復(fù)客戶的重要性。同樣,盡管客戶的投訴可能不是優(yōu)先事項,但重要的是要了解這對他們來說是#1。
    錯誤的方式:等待解決問題后再響應(yīng) 即使您回復(fù)客戶說您已收到消息并正在處理它,這也有很長的路要走。
    在工作時間內(nèi)回復(fù)始終是最佳做法。如果問題很容易解決,那就更好了。不要拖延。您可能會錯過當(dāng)時和那里進行另一筆銷售的機會。
    正確的方式:明確的 KPI 您的 KPI 應(yīng)該是具體且可衡量的。“我們會盡快接聽電話”或“按接收順序回復(fù)電子郵件”是不行的!設(shè)置“在 20 秒內(nèi)接聽電話”和“在收到電子郵件后 2 小時內(nèi)處理電子郵件”等目標(biāo)。
    在公司內(nèi)部發(fā)布您的客戶服務(wù) KPI,并讓您的團隊承擔(dān)責(zé)任。如果您真的想讓您的客戶驚嘆不已,也與他們分享您的 KPI。將它們發(fā)布在您的網(wǎng)站上,以便您的客戶知道他們可能期望什么。
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